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Avs dresden

Dieses Modul ist Bestandteil folgender Studiengänge: Diplom Informatik, PO Wochen wöch.


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Über

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Jana
Mein Alter: 28

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Aber Überstunden wurden nicht vergütet.

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Nach Wechsel der Firmengründer in den Aufsichtsrat und der neuen Geschäftsführung ist erkennbar geworden, dass das familiäre der Firma teilweise verloren gegangen ist. Für die Kollegen wird viel in Social Media gemacht. Wenn alles gut läuft, kann AVS ein Arbeitgeber sein, bei dem man nicht mehr weggehen möchte. Es werden sogar Aufgaben verteilt, in die man nicht richtig eingewiesen wird.

Diese Einsätze werden mit guten Zuschlägen bezahlt. Die Gehälter kommen pünktlich. Wird gefördert, es stehen einem alle Möglichkeiten offen. Täglich neue Baustellen. Gerade in den Sommermonaten gibt es vermehrt Wochenend- und Nachteinsätze.

Benötigte Arbeitsmittel werden schnellstmöglich zur Verfügung gestellt, Baustellen sind entsprechend den Forderungen des Arbeitsschutzes ausgestattet. Weiterbildung wurde versprochen, aber wie alles was mündlich zugesagt wird, hat diese dann im Nachhinein keinen Bestand. Man kam gerne zur Arbeit und die Zeit im Team war sehr angenehm. Zum einen fehlt der Wille, zum anderen schlicht weg die Zeit.

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Wir wünschen Ihnen alles Gute! Vorgesetzte ausgenommen. Insgesamt gesehen, würde ich trotz eigener negativer Erfahrung die Firma AVS als gesamtes als Arbeitgeber empfehlen. Es freut uns, dass Sie die Arbeitsatmosphäre und die Arbeitsbedingungen bei uns als so positiv erleben. Teilweise gibt es Tage an denen viel zu tun ist und man es auch mal länger wird. Nachteilig ist der Umstand, dass Vorgesetzte die schwarzen Schafe nicht erkennen wollen oder können. Wir freuen uns, dass Sie gerne bei AVS arbeiten! Ehrlich dem Arbeitnehmer gegenüber bleiben und keine Geschichten aus den Fingern saugen, nur um Mitarbeiter aus dem Beschäftigungsverhältnis zu bekommen.

Kommen Sie gerne auf uns zu, wenn Sie dazu konkrete Ideen haben. Vielen Dank für Ihre positive Bewertung! Hier erkennt man an einigen Kollegen, dass diese chofinistisch angehaucht sind. Arbeitszeiten von über 10 Stunden pro Tag, besonders im Homeoffice, waren keine Seltenheit.

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Allerdings bekommt man fast immer Urlaub, wenn man es braucht. Findet statt, hatte aber auch mit dem Aufgabenfeld der Stelle selbst zu tun. Dazu bleibt festzustellen, dass ich auch sehr gute und schöne Momente dort erlebt habe und diese bei weitem überwiegen. Die Art und Vorhensweise die an den Tag gelegt wird, wenn man jemanden aus dem Arbeitsverhältnis entlassen möchte. Wir sind digital sehr gut aufgestellt. Ihre Einschätzungen zeigen uns, dass wir auf dem richtigen Weg sind. Herzlichen Dank für Ihre positive Bewertung!

Wir freuen uns, dass Sie die Arbeitsatmosphäre als toll bezeichnen. Über Vielfalt kann man sich nicht beklagen. Es wird auf die Arbeitsbedingungen geachtet z. Die Kommunikation über die gesamte Unternehmensgruppe erfolgt klar und wird stetig ausgebaut z. Wer nicht mit dem Thema zu tun hat, kennt die Firma nicht. Vielen Dank, dass Sie sich Zeit für eine Bewertung genommen haben.

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Es kommt auf die Abteilung an. Aufgrund des Wachstums und der Dynamlik wird es nie langweilig und bleibt immer spannend! Man muss sich von Arbeitnehmern trennen können, aber dieses sollte auf respektvolle und nicht entwürdigende Art erfolgen.

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Die Vorgesetzten schaffen eine motivierende Arbeitsatmosphäre, wobei das persönliche Miteinander gegeben ist. Bei den Monteuren gibt es leider sehr wenige Frauen, aber in der Verwaltung sind viele Frauen angestellt. Ich werde nun aber über eine App über vieles informiert, was in dem Unternehmen passiert lokal und global. Schwer zu pauschalisieren. Meines Erachtens liegt das Gehalt über dem Durchschnitt in der Branche.

Zusatzinformation

Das was die Firma Berghaus bzw im Anschluss AVS ausgemacht hat und wofür diese in der Branche bekannt war, ist verloren gegangen. Bereits bei der Auswahl der Arbeitskleidung setzen wir einen gruppenweiten Standard, um die Sicherheit unser Mitarbeiter zu gewährleisten. Arbeitssicherheit ist für uns ein ganz wichtiges Thema. Sollte dies sich einmal ändern, sprechen Sie uns jederzeit an. Dabei ist neben der Bauleitung, den Monteuren, der Disposition, der Niederlassungsleitung auch sehr häufig die gesamte Geschäftsführung dabei.

Könnte immer mehr sein. Wertschätzung, Anerkennung und Lob werden durch die Vorgesetzten bei Erfüllung der hohen Anforderungen persönlich kommuniziert. Es wird allerdings auch Eigeninitiative gefordert. Wir freuen uns, dass Sie Teil des AVS-Teams sind!

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Als Arbeitgeber ist es unser Ziel, die Gesundheit unserer Mitarbeiter zu fördern und ihre Sicherheit zu gewährleisten. Einkaufen fürs gemeinschaftliche Frühstück bleibt an den Kolleginnen hängen. Menschen sind individuell und so kann man Glück wie auch Pech haben. Die Kommunikation untereinander erfolgt direkt.

Unter der Belegschaft meines Teams war diese sehr gut.

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Ich habe auch hier nur gute Erfahrungen gemacht. Von Seiten der Dispo und Bauleiter wird meistens versucht auf die Familien Rücksicht zu nehmen. Wir hoffen, dass Sie sich weiterhin wohl bei uns fühlen.

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Nicht besser aber auch nicht schlechter als der bundesweite Durchschnitt. Wir können super selbstständig arbeiten und priorisieren, bekommen bei Bedarf aber immer die benötigte Unterstützung vom Vorgesetzten, der immer hinter uns steht! Diese Bewertung erfolgt von mir in einem Zeitraum, in dem der Groll gewichen ist und ich objektiver auf die Situation blicke. Mitarbeiter -App. Leider kennt man uns noch nicht so, obwohl man uns mittlerweile auf fast jeder Autobahn sieht.

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Der Kollegenzusammenhalt wird beispielsweise gefördert durch gemeinsame Grill - Events auf dem Hof, wo alle bei einander sind in der Zeit vor Corona. Finde heraus, was Mitarbeiter von AVS Verkehrssicherung GmbH über den Umgang mit Corona sagen. Ohne Rückgrat und mit teilweise eklatanten Lücken in Mitarbeiterführung und Fachwissen. Wir arbeiten kontinuierlich daran, unsere Prozesse effizienter und digitaler zu gestalten.

Wir wünschen Ihnen weiterhin viele interessante Aufgaben und Freude bei Ihrer Tätigkeit. Ich denke, hier ist noch Luft nach oben, aber sukzessive versucht man hier besser zu werden.

Herzlich willkommen!

Herzlichen Dank für das tolle Feedback! Die Vorgesetzten motivieren die Personen und stehen für ihre Mitarbeiter ein. Prinzipiell wird man schon über Branchendurchschnitt bezahlt. Wir freuen uns, dass die positiven Erfahrungen überwiegen und Sie diese in Erinnerung behalten werden. Wehe wenn etwas daneben geht! Schöne Büros, Getränke sind gratis, die Ausstattungen sind super, Laptops werden gestellt. Vielen Dank für Ihre Bewertung.

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Seit Jahren existiert am Standort eine Solaranlage und es wird auf Fahrzeuge mit geringem Verbrauch geachtet. Auf besondere private Termine wird auch Rücksicht genommen. Es wird stetig versucht, besser zu werden, das Unternehmen strukturierter aufzubauen und immer mit den Trends zu gehen.

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Die Atmosphäre ist toll. Es gibt immer sehr viel zu tun, insbesondere im Sommer. Man Vertaut in die Fähigkeit der Mietarbeiter. Das finde ich gut. Ihre Kritik und Verbesserungsvorschläge nehmen wir gerne an. Um Karriere zu machen, ist die Firma zu klein und die Positionen bezüglich eines Aufstiegs rar gesäht.